Construire l’ambition noble de l’entreprise
Accompagnement collectif
L’ambition noble n’est pas liée qu’à l’activité de l’entreprise. Elle embrasse plus largement d’autres dimensions dans lesquelles les collaborateurs s’identifient.
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Elle rassemble et invite au dépassement. Elle engage sur le long terme. Elle permet de naviguer par vents et marées.
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Comment reconnait-on une ambition noble ?
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Tous les collaborateurs sont fiers de travailler pour cette ambition. Ils se mettent naturellement en mouvement parce qu’elle fait sens et donne envie.
Chacun à son niveau converge et travaille pour cette ambition, chacun sait ce qu’il a à faire.
Nous aidons les comités de direction à faire émerger l’ambition noble qui sera ensuite déclinée en missions/objectifs stratégiques & opérationnels.
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Une ambition noble se co-construit avec le comité de direction, les RH, la communauté du Middle Management et les instances représentatives du personnel.