Ce sont des comités où les échanges et les discussions sont nombreux, où les dirigeants travaillent ensemble avec enthousiasme. Ce sont des collectifs extrêmement efficaces et modélisants pour le reste de l’entreprise.

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Avoir des instances dirigeantes qui fonctionnent et qui s’entendent bien est possible. Il y a des règles à respecter et des terrains d’entente à trouver et à comprendre pour que tous ensemble vous preniez plaisir à travailler ensemble, à vous retrouver.

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Nous travaillons sur toutes ces dynamiques avec différents types d’interaction.